Los estatales presionan a Poggi por una mejora salarial urgente

El Frente Intersindical de San Luis reclamó al gobernador Claudio Poggi que el 15% restante del aumento salarial previsto para los empleados públicos durante 2026 sea abonado en un único pago durante el próximo mes. Las organizaciones también pidieron una mesa de negociación y la incorporación de las sumas no remunerativas al salario.

El planteo fue presentado por ATE, SIJUPU, APTS, UTEP, SIEP y ASDE, que cuestionaron el esquema escalonado dispuesto por el Gobierno provincial y reclamaron una recomposición que permita recuperar poder adquisitivo.

Poggi anunció el 8 de julio un incremento del 20% para la administración pública provincial, distribuido en cuatro tramos del 5% en julio, agosto, octubre y noviembre. La medida se suma al 10% otorgado durante el primer semestre y lleva el aumento acumulado del año al 30%, sin contabilizar el bono extraordinario de $300.000 pagado en mayo.

El primer tramo del nuevo esquema ya fue aplicado con los haberes de julio. De esta manera, quedan pendientes tres cuotas de 5%, correspondientes a agosto, octubre y noviembre.

Los sindicatos sostienen que ese cronograma posterga el impacto de la recomposición y solicitaron que las tres cuotas restantes sean concentradas en un solo pago durante agosto.

Además, el Frente Intersindical reclamó que las sumas que actualmente tienen carácter no remunerativo sean incorporadas de manera definitiva al salario. Según las organizaciones, esa modificación tendría impacto sobre los aportes previsionales, la seguridad social y la cobertura de salud.

En la presentación, los gremios afirmaron que los conceptos no remunerativos representan entre el 25% y el 40% de los ingresos totales de los trabajadores estatales, dependiendo del sector y de la composición salarial.

También señalaron que, en áreas como la Administración Pública General y Salud, la proporción remunerativa utilizada como base para el cálculo previsional ronda el 42% del haber total. Para los sindicatos, esto genera un perjuicio sobre los futuros haberes jubilatorios.

El pedido incluye además la convocatoria urgente a una mesa de negociación salarial. El objetivo, según plantearon las organizaciones, es discutir la situación de los trabajadores estatales y establecer mecanismos para recuperar progresivamente el poder adquisitivo.

Como argumento para sostener su reclamo, los gremios incorporaron a la nota una comparación entre la evolución de distintos precios y los salarios. Según sus propios cálculos, la recomposición acumulada de los trabajadores estatales se ubica en aproximadamente 150,71%.

En el mismo período, las organizaciones señalaron incrementos mucho mayores en algunos rubros vinculados al costo de vida, entre ellos vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, además de educación.

El Gobierno provincial, en tanto, sostiene que el esquema salarial fue posible gracias a la Reserva Salarial y Social y al ahorro en los gastos de funcionamiento del Estado. El decreto oficial establece el incremento del 30% sobre los haberes percibidos en enero de 2026, aplicado mediante distintos tramos durante el año.

La administración de Poggi también dispuso aumentos escalonados para el Plan de Inclusión Social: el beneficio pasó a $525.000 en julio, llegará a $550.000 en agosto, a $575.000 en octubre y alcanzará los $600.000 en noviembre.

Ahora, el Frente Intersindical busca modificar el cronograma y que el 15% pendiente se pague de una sola vez. El planteo quedará a consideración del Ejecutivo provincial, mientras los gremios esperan una convocatoria formal para discutir una recomposición salarial integral.