La SIDE abrió un concurso público para incorporar agentes
La SIDE lanzó una convocatoria pública inédita para incorporar agentes al Cuerpo de Inteligencia de la Nación. Los interesados podrán inscribirse hasta el 30 de noviembre y deberán superar exámenes, evaluaciones físicas y psicológicas y un curso de formación. Buscan perfiles de seis áreas, desde tecnología hasta análisis estratégico.
La Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) abrió por primera vez un concurso público para incorporar personal al Cuerpo de Inteligencia de la Nación. La inscripción comenzó el 3 de noviembre y permanecerá abierta hasta el 30 de este mes, a través del sitio oficial del organismo. La convocatoria está dirigida a ciudadanos argentinos con secundario completo y contempla distintas instancias de evaluación y formación.
El llamado fue anunciado por el secretario de Inteligencia, Cristian Auguadra, quien sostuvo que el objetivo es avanzar hacia un sistema de ingreso basado en el mérito, la capacitación y el desempeño. La iniciativa quedó formalizada mediante la Resolución 941/2026, que autorizó el Concurso Público de Ingreso 2027 para el Curso Básico de la Escuela Nacional de Inteligencia.
Según la información oficial, los requisitos mínimos son tener ciudadanía argentina, contar con el secundario completo, aprobar las evaluaciones de seguridad y médicas —que incluyen controles de antecedentes, físicos y psicológicos— y disponer de disponibilidad para trasladarse a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Cómo será el proceso de selección
El procedimiento contempla cuatro etapas. Primero se realizará una selección inicial de perfiles y los candidatos que avancen deberán rendir un examen digital de conocimientos generales. Luego tendrán que superar evaluaciones escritas, físicas y psicológicas, además de una entrevista personal.
Quienes superen esas instancias podrán participar del Curso Básico de Ingreso en la Escuela Nacional de Inteligencia. La aprobación de la formación y la cantidad de vacantes disponibles determinarán quiénes finalmente se incorporarán a la carrera profesional.
La convocatoria contempla seis áreas de especialización. Ciberinteligencia y Tecnología está orientada a perfiles vinculados con sistemas, informática, ciencia de datos, ciberseguridad, inteligencia artificial y criptografía. Análisis Estratégico apunta a profesionales de relaciones internacionales, ciencia política, economía, derecho y geografía.
También se busca personal para Operaciones, Contrainteligencia y Seguridad, Idiomas y Estudios Regionales y Apoyo Institucional, que incluye funciones jurídicas, contables y administrativas. En el caso de las áreas técnicas, algunas especialidades pueden requerir formación o conocimientos específicos, más allá de los requisitos generales.
El organismo no informó públicamente la cantidad de vacantes que se cubrirán. La selección final dependerá de las necesidades de la estructura y del desempeño de los aspirantes durante las distintas etapas.
Una campaña de reclutamiento en las calles
La convocatoria también tuvo difusión en espacios públicos y universidades de la Ciudad de Buenos Aires. Los afiches muestran la imagen de un gladiador romano junto a la bandera argentina y el lema “Buscamos a los mejores”, con una invitación a postularse a través de la página oficial.
La campaña apunta a captar perfiles diversos para responder a lo que la SIDE define como nuevas amenazas a la seguridad nacional, entre ellas los desafíos tecnológicos y la lucha contra el terrorismo. Desde el organismo compararon el modelo de reclutamiento con mecanismos de selección utilizados por agencias de inteligencia de otros países.
El lanzamiento se produce en un contexto de reducción del empleo público nacional. Según cifras difundidas por el Gobierno y relevamientos periodísticos, desde el inicio de la actual gestión se eliminaron más de 81.000 puestos en el Estado. La convocatoria de la SIDE, en cambio, apunta a fortalecer áreas específicas del sistema de inteligencia, cuyo personal está exceptuado de algunas medidas generales de reducción de la planta estatal.
La apertura de un concurso público representa un cambio en el mecanismo de incorporación de personal a la SIDE. El alcance efectivo de esa transformación dependerá de la aplicación del nuevo reglamento, la cantidad de vacantes que se habiliten y los criterios que se utilicen para seleccionar a los futuros agentes.
