El salario mínimo subió a $383.800 y ya tiene aumentos definidos hasta abril de 2027

El Gobierno nacional oficializó este miércoles el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego de que la última reunión del Consejo del Salario terminara sin acuerdo entre empresarios y representantes sindicales.

A través de la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, se estableció que el salario mínimo será de $383.800 desde el 1° de septiembre y continuará aumentando de manera mensual hasta llegar a $437.000 en abril de 2027.

La medida fija una actualización en ocho tramos y alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y otros organismos estatales que actúan como empleadores. En los casos de jornadas reducidas o contratos a tiempo parcial, el monto será proporcional a la cantidad de horas trabajadas.

Para los próximos meses, el cronograma será el siguiente:

• Septiembre de 2026: $383.800.
• Octubre de 2026: $391.200.
• Noviembre de 2026: $398.800.
• Diciembre de 2026: $406.400.
• Enero de 2027: $414.200.
• Febrero de 2027: $422.000.
• Marzo de 2027: $429.600.
• Abril de 2027: $437.000.

También se actualizará el valor mínimo por hora para los trabajadores jornalizados. En septiembre será de $1.919 y llegará a $2.185 en abril de 2027.

La decisión del Ejecutivo llegó luego del fracaso de la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo. El encuentro, realizado de manera virtual el viernes pasado, terminó sin consenso después de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta presentada por el sector empresario.

La oferta contemplaba un aumento del 1,8% para septiembre y subas mensuales del 1,7% hasta abril de 2027. Los representantes sindicales consideraron insuficiente la propuesta y reclamaron llevar el salario mínimo a una cifra cercana a los $911.000.

Ante la falta de acuerdo, el Gobierno avanzó con la definición unilateral del nuevo monto mediante la resolución publicada este miércoles.

La norma también introduce cambios en la prestación por desempleo. A partir de ahora, el beneficio equivaldrá al 75% de la mejor remuneración percibida durante los seis meses anteriores al cese laboral. Sin embargo, no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente en cada período.

El nuevo esquema parte de un salario mínimo de $376.600 vigente durante agosto. La suba de ese mes había sido del 1,13%, por debajo de la inflación mensual, que alcanzó el 2,1%.

En paralelo, un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Universidad de Buenos Aires (IIEP-UBA) advirtió sobre el deterioro del poder adquisitivo del salario mínimo. Según el relevamiento, el SMVM real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.

Con la nueva resolución, el Gobierno dejó definida la evolución del salario mínimo durante los próximos ocho meses, aunque el debate sobre su poder de compra y la distancia con el costo de vida volvió a quedar en el centro de la discusión entre el Ejecutivo, empresarios y sindicatos.