Gobierno reglamenta reforma laboral: cese laboral flexible y blanqueo de impuestos
Por Alejo Pombo
El gobierno dio a conocer la reglamentación de la reforma laboral mediante el decreto 847/2024, que introduce un blanqueo de impuestos al trabajo, mayores facilidades para la contratación de empleados independientes, y nuevas alternativas para el cese laboral de mutuo acuerdo entre trabajadores y empresas.
El blanqueo de impuestos busca combatir la alta informalidad laboral, ofreciendo condonaciones de hasta el 70% de la deuda en aportes y contribuciones patronales, con porcentajes más favorables para las micro, pequeñas y medianas empresas. Este blanqueo incluye la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) y el reconocimiento de hasta 60 meses de servicio para los trabajadores, lo que los ayudará a alcanzar los años requeridos para la jubilación.
En cuanto al cese laboral, la reglamentación permite que las partes acuerden un sistema alternativo a la indemnización tradicional, mediante formatos de cancelación individual, fondos de cese o seguros laborales. Estos sistemas estarán sujetos a negociación en los convenios colectivos y solo se implementarán si ambas partes están de acuerdo.
Además, se establecen nuevas reglas para los trabajadores independientes bajo el régimen de monotributo, quienes deberán registrar sus trabajos ante la AFIP y no podrán desempeñar más de tres empleos simultáneamente. La simplificación en el proceso de registración laboral también es un punto central de la reglamentación, buscando fomentar la formalidad y facilitar el proceso para las empresas.
Por último, la Ley Bases amplía el período de prueba de tres a seis meses, con posibilidad de extensión hasta un año si se acuerda en el convenio colectivo.
