Por Alejo Pombo
El índice de salarios registró en enero un incremento de 3,3 por ciento respecto a diciembre pasado y de esta forma, a lo largo de los doce últimos meses, acumuló un avance de 29,6 por ciento, de acuerdo a lo que informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
De esta forma, la evolución de los salarios en general se ubicó por debajo de la inflación de enero, cuando marcó un avance de 4% intermensual y de 38,5% en doce meses.
El INDEC detalló que la suba de 3,3% en el primer mes de 2021 se dio como consecuencia de un incremento en los salarios registrados de 3,5% y un aumento en los salarios del sector privado no registrado de 2,5 por ciento.
Además, el Instituto Nacional de Estadística y Censos informó hoy que el índice de salarios del total registrado mostró un crecimiento de 3,5% en enero de 2021 respecto al mes anterior, como consecuencia de un incremento de 4,0% del sector privado registrado y un aumento de 2,4% del sector público, con lo que acumula una suba de 28,0% en los últimos doce meses.
El índice de salarios total registrado acumula en los últimos 12 meses un aumento de 28,0%, como consecuencia de un incremento de 28,8% del sector privado registrado y un aumento del 26,5% del sector público.
El índice de salarios total mostró un crecimiento de 29,6% en los últimos 12 meses, como consecuencia de la suba del 28,0% del total registrado y de 36,8% del sector privado no registrado.
Cabe destacar que los resultados del componente no registrado incluido en este período están basados en información del relevamiento de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) efectuado durante el segundo y tercer trimestre de 2020, los cuales se han visto afectados por las restricciones del aislamiento social, preventivo y obligatorio. Para mayor detalle sobre el relevamiento y el ajuste de no respuesta de estos trimestres se puede consultar «Consideraciones metodológicas sobre el tratamiento de la información del segundo trimestre de 2020».
El índice de salarios estima la evolución de los salarios pagados en la economía aislando el indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y todo otro concepto asociado al desempeño o a las características de los individuos concretos.
