El boom petrolero en Neuquén dispara la búsqueda de empleados técnicos y operativos
El crecimiento acelerado de Vaca Muerta ya genera una demanda laboral sin precedentes en la Argentina y las empresas del sector energético advierten que necesitarán más de 40.000 trabajadores en los próximos cuatro años para sostener la expansión petrolera y gasífera en Neuquén.
La estimación fue realizada por el presidente de YPF, Horacio Marín, quien aseguró durante una exposición en la Feria del Libro que el desarrollo previsto podría incluso superar esas cifras. “Nos podemos quedar cortos”, advirtió al referirse a la cantidad de personal que requerirán los proyectos energéticos en marcha.
Entre las obras que impulsan esta expansión aparecen Vaca Muerta Oil Sur, nuevas plantas de Gas Natural Licuado (GNL), ampliaciones de gasoductos e inversiones en infraestructura vinculadas al petróleo y el gas.
Actualmente, Vaca Muerta concentra cerca del 70% de la producción nacional de hidrocarburos y proyecta inversiones superiores a los USD 12.000 millones durante 2026. Según estimaciones de la Bolsa de Comercio de Rosario, la producción petrolera argentina podría alcanzar este año niveles récord y superar incluso los máximos históricos registrados en 1998.
La demanda laboral se concentra especialmente en localidades neuquinas como Añelo, Plaza Huincul, Cutral Co y Rincón de los Sauces. Las empresas buscan principalmente ingenieros, operadores de perforación, técnicos electromecánicos, soldadores, especialistas en seguridad e higiene y trabajadores para obras de infraestructura.
Los salarios reflejan la fuerte competencia por conseguir personal capacitado. De acuerdo con datos de Manpower Group, los técnicos especializados perciben ingresos de entre $2,9 millones y $4,2 millones mensuales. En tanto, operadores y mandos medios con esquemas rotativos alcanzan salarios de entre $7 millones y $11 millones, mientras que perfiles de ingeniería pueden superar los $14 millones mensuales.
En paralelo, el gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, remarcó la necesidad de priorizar la contratación de trabajadores locales y ampliar los programas de formación técnica. En ese contexto, el Instituto Vaca Muerta, impulsado por YPF junto a otras compañías energéticas, avanza en la capacitación y certificación de nuevos perfiles para abastecer la creciente demanda del sector.
