Argentina, 13 de febrero de 2013

El poeta de Selva, el compositor de los cantores, el amigo de todos. Todos estos títulos hablan de la vida y la obra de Jacinto Velásquez, un compañero de ruta de la ATILRA, que además supo participar activamente en cuanto conflicto se desatara en salvaguarda de los intereses laborales de los compañeros afiliados. 

Por todas esas razones del corazón, a dos años de su desaparición física, este lunes 11 de febrero se realizará a partir de las 22.30 hs. un tributo a «Jashi» en el Centro Cultural Low Disco en la ciudad de Sunchales, con las actuaciones de Mario Álvarez Quiroga, Los Guaraníes, Néstor Garnica y Pimpinela.

6 de febrero de 2013
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El poeta de Selva, el compositor de los cantores, el amigo de todos. Todos estos títulos hablan de la vida y la obra de Jacinto Velásquez, un compañero de ruta de la ATILRA, ya que supo participar activamente en cuanto conflicto se desatara en salvaguarda de los intereses laborales de los compañeros afiliados.

Por todas esas razones del corazón, a dos años de su desaparición física,este lunes 11 de febrero se realizará a partir de las 22.30 hs. un tributo a «Jashi» en el Centro Cultural Low Disco en la ciudad de Sunchales, con las actuaciones de Mario Álvarez Quiroga, Los Guaraníes, Néstor Garnica y Pimpinela.

27 de Diciembre de 2012

Cientos de afiliados junto a los Secretarios de las Seccionales de Atilra de todo el país se congregaron el sábado 22 en Low Disco Centro Cultural.

El motivo fue el cierre de los festejos del Día del Trabajador de la Industria Lechera.

La fiesta contó con la animación de Pipi Rivero y Marixa Balli y las actuaciones de Juan Carlos Baglietto y Lito Vitale, además de La Mosca y Damián Córdoba.

En realidad, más que de cierre deberíamos hablar de una apertura hacia el año que ya viene, recordando todo lo que el 2012 ha significado para la ATILRA.

Mantener cada logro conseguido y no renunciar a nuevos desafíos son indudablemente las metas que se imponen para que la Organización siga creciendo y para que sus representados vean reflejado ese crecimiento en su vida diaria, tal como viene ocurriendo desde que asumiera en enero de 2002 Héctor Luis Ponce la Secretaría General Nacional.

19 de diciembre de 2012

Con sus 80 habitaciones íntegramente refaccionadas con equipamiento de última generación, y un lobby y una recepción renovados, el martes 18 de diciembre quedó formalmente reinaugurado el Hotel 10 de septiembre, sito en la calle 3 de Febrero 2975 de la ciudad de Mar del Plata.

En la cena de reapertura, el Secretario General de la Organización, Héctor Luis Ponce, afirmó que «el turismo sindical es una conquista de los trabajadores, y la ATILRA ha remodelado y mantenido sus centros turísticos y recreativos para que esa conquista pueda hacerse efectiva. Porque no concebimos conquistas que no pueden comprobarse en la vida cotidiana de cada uno de nuestros afiliados.»

Inaugurado el 10 de julio de 1976, el Hotel 10 de Septiembre, ubicado en el barrio de La Perla, es ya un edificio tradicional y bien conocido de la ciudad feliz.

16 de diciembre de 2012

Aproximadamente a las 18.00 horas. del sábado 15 de diciembre, comenzaron a arribar las columnas de los trabajadores de base de la ATILRA provenientes de todas las Seccionales del país. El acontecimiento tuvo una razón excluyente que puede sintetizarse de esta manera: el mejor homenaje a los desaparecidos Pedro Antonio Juárez, Pablo Daniel Ortman, Claudio Humberto Nardini, Raúl Antonio Cassol, Oscar José Dominici y Juan Carlos Galván es exigir juicio y castigo a los responsables de sus desapariciones, y exigir juicio y castigo a los culpables es la única vía concreta de reforzar la democracia.

El tronar de los bombos y el humo amarillo ya rebasan el aire mientras subía al escenario montado frente a la entrada de la Planta Córdoba de SanCor, en Bulnes y Machioni, Córdoba, el Secretario General Nacional de la Organización, el compañero Héctor Luis Ponce, junto al Secretario General de ATILRA Córdoba, el compañero Oscar Desiderio Rodríguez y la compañera Mirta Pace, viuda de Pedro Antonio Juárez.

A las 18.30 horas, tal como estaba previsto, el Secretario General Ponce se dirigió a las columnas presentes.

Transcribimos su discurso completo:

Compañeras, compañeras, queridos familiares de los compañeros que venimos a honrar aquí: Hace unos pocos, en la reunión de nuestra agrupación María Adrián Cornejo, en Rafaela, reflexionábamos sobre la importancia de tener un proyecto colectivo de vida, sobre la imperiosa necesidad de cualquier organización humana por tener un proyecto común y solidario, y concluimos que ningún proyecto de esas características es posible sin verdad, sin memoria y sin justicia, que es precisamente lo que hoy venimos a reclamar y exigir hoy.

Justicia para reivindicar la memoria de los compañeros desaparecidos y también como una aspiración de los cuadros más preciados de esta Organización que me toca conducir, que son los trabajadores de base. Venimos además porque como trabajadores tenemos la obligación de ser custodios del proceso contra los genocidas intelectuales y materiales de los hechos que se están analizando actualmente en el marco del juicio por los crímenes ocurridos en el centro de detención y exterminio La Perla. Unos de los valores fundamentales que tiene el movimiento obrero en general y la ATILRA en particular, es la unión solidaria.

También recordábamos en Rafaela lo que decía Armando Tejada Gómez: hay dos maneras de concebir la vida: salvarse solo o salvarse con todos, comprometer el viaje hasta el último náufrago. En esta última concepción residía la razón de ser de nuestros compañeros desaparecidos. El compromiso sigue siendo mantener aquel compromiso que ellos asumieron y la consecuente promesa de no arriar sus banderas. En realidad, el individuo aislado no tiene una misión trascendental en la vida, y la vida no es digna de ser vivida si no la ennoblece un ideal. Es paradójico pero cierto que no vive más aquél que tiene más años sino aquél que se ha comprometido con un ideal.

En plena juventud nuestros compañeros Juárez, Ortman, Galván, Dominici, Cassol y Nardini vivieron un compromiso, y ese compromiso los mantiene vivos en todos nosotros, vivos, jóvenes y sólidos, porque sintieron la vida, porque sintieron que la vida necesitaba ideales. José Ingenieros decía que los corazones menguados no cosechan rosas por temor a las espinas. Los valientes saben que es necesario exponerse a las espinas para recoger las flores. Nuestros compañeros fueron a buscar las flores para mejorar la vida colectiva de sus compañeros. Como trabajadores somos plenamente conscientes la dictadura militar fue en realidad una dictadura cívico-militar.

Los militares no estuvieron solos. Y digo esto también por lo que vemos que está pasando en los últimos tiempos. Los trabajadores queremos cada día más democracia. Por tal motivo son admitidas las diferencias, los matices de opinión sobre esto o aquel tema, y toda cuestión que por su importancia lo amerite debe discutirse en el orden de la ley y el derecho, como corresponde. Pero no hay que equivocarse de enemigo. El enemigo estuvo y está siempre en la misma vereda. Y también digo que muchos procesos políticos por venir en nuestra querida patria van a provocar que definitivamente se les caigan las caretas a esos mismos adversarios, a esas mismas corporaciones que quieren captar a los de la otra vereda, gente de bien, por supuesto que sí, pero que también puede equivocarse.

En estos momentos muchos defensores de las corporaciones económicas, e incluyo desde ya a las corporaciones mediáticas, se han puesto de acuerdo para decir que no hay libertad. ¿De qué libertad nos están hablando? Todos pueden decir hoy lo que quieran, incluso decir que no hay libertad. Vuelvo a preguntarme: ¿De qué libertad nos están hablando? Y les respondo: libertad no había cuando nuestros compañeros fueron desaparecidos, cuando reinaba el terror y la entrega económica mediante la deuda externa y cuando sólo se podía escribir ocultando la verdad. Aquellos mismos que fueron partícipes y cómplices del golpe cívico-militar nos vienen hoy a dar lecciones sobre la libertad, y todavía pretenden que les creamos. Frente a estas campañas, lo que tenemos en claro es que debemos permanecer con la cabeza y el corazón abiertos para reflexionar sobre la identidad real de muchos personajes de la política y de la vida social en general y sobre sus objetivos. Y hay que tratar en la medida de nuestras posibilidades de hacerles saber a esos medios de comunicación cómplices, que sabemos que su vereda no es la nuestra. Vuelvo a recordar a Tejada Gómez cuando escribió: «Hay que hacerse del timón que hacerse del timón. Cambiar el rumbo de manos. Subir de pronto a cubierta, y con este mismo oficio unitario que remamos poner las cosas en orden, limpiar el viento, limpiarnos de los que vienen de arriba traficando y vomitando. Y entonces, proa a los sueños, que la gente está esperando».

No vamos a abandonar el compromiso con la memoria vigente por nuestros compañeros desaparecidos, a lo largo y a lo ancho del país. Ustedes saben bien que en todo este tiempo hemos venidos defendiendo cuestiones que hacen a la esencia misma de lo que merece un trabajador, y en este momento en que florece la democracia está cada vez en la superficie que deberemos luchar por un orden social nuevo, donde fundamentalmente los conceptos de verdad y justicia y castigo para quienes han torturado y asesinado a nuestros compañeros y a todos los trabajadores argentinos presida la mesa de cada uno de los trabajadores lecheros. Por los compañeros desparecidos, por Mirta, por todos los familiares, el compromiso de la ATILRA es estar continuamente con ellos. Sabemos lo que queremos y no vamos a aflojar. ¡Hasta la victoria, siempre, compañeros!

Con adhesiones nacionales (de organismos de defensa de los derechos humanos y organizaciones gremiales hermanas) e internacionales (organismos y comisiones de defensa de los derechos humanos de Chile, Bolivia, Perú y Francia), el acto contó asimismo con la presencia de Irina Santesteban, Secretaria General de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ), quien recordó las complicidades de ayer y de hoy de muchos miembros del poder judicial tanto provincial como nacional.

Las palabras de cierre fueron de Mirta Pace, viuda del compañero Juárez, que agradeció a la ATILRA, a la Agrupación María Adrián Cornejo y a la Comisión de Homenaje por la realización del acto y pidió por un justo castigo a los genocidas de La Perla, además de referirse emotivamente a la compañera de Juan Carlos Galván, Letizia Bruno, recientemente fallecida, que la acompañó todos estos años para que el juicio a los genocidas de La Perla fueron finalmente posible.

Posteriormente se realizó una suelta de globos blancos y un recital homenaje con la actuación de Peteco Carabajal.

Sunchales, 8 de diciembre de 2012
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El viernes 7 de diciembre no fue un día más en la vida de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, dado que en el Centro Cultural Low Disco, Sunchales, Santa Fe, a partir de las 21.00 hs. se desarrolló el acto de colación de los egresados 2012 de los Cursos del Centro de Formación Profesional a cargo de la ATILRA según el Convenio celebrado entre el MTEySS de la Nación (con la dirección de Formación Continua) y la CASIA, y cuya Coordinadora es la Señorita Fátima Andrea Bazán.

Entre los invitados especiales se destacaban funcionarios nacionales como la Ing. Eva Galliano, Coordinadora del Programa Sectorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Arturo Videla, Subsecretario de Lechería del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca, y Roberto Socín, Director de Planificación de la Subsecretaría de Lechería. La Ing. Galliano dijo a los presentes que el Estado puede garantizar el acceso a la capacitación profesional a través de agentes sociales como la ATILRA, que ha demostrado idoneidad y compromiso para hacerlo.

Los egresados de la Red de Formación Continua corresponden a las siguientes disciplinas: Informática en nivel 1 y 2, Manipulación de Alimentos y buenas Prácticas de Manufacturas en nivel 1 y 2 y Orientación Laboral.

Asimismo se entregaron los certificados correspondientes al Convenio entre la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales-Rafaela y la ATILRA, donde se formaron al Staff médico profesional, Administrativo y ejecutivo de la Clínica Diez de Septiembre, al cuerpo de directivos y delegados de la ATILRA y al staff del Centro de Formación.

Las capacitaciones comprendidas son Redacción administrativa e institucional, Oratoria para las organizaciones, Presentaciones con recursos audiovisuales, Calidad de atención y trabajo en equipo, Formador de Formadores y Gestión constructiva del conflicto.

La ATILRA también sigue trabajando como en años anteriores en el Programa de Capacitación e Inserción Social para Jubilados, brindando talleres de Informática y Fotografía para todos los adultos mayores que se encuentran fuera de la actividad laboral.

A partir del 2012 también se abrió el taller de Fotografía (para adultos mayores de 18 años) a cargo del Centro de Formación.

De este ciclo lectivo ha resultado la entrega de 596 certificados, dando como resultado el egreso de 375 alumnos.

Al finalizar la entrega de certificados, el Secretario General de la ATILRA, el compañero Héctor Luis Ponce se dirigió al auditorio.

La capacitación es una sana inversión -dijo el Secretario General de la ATILRA- y jamás un gasto para nosotros. El destino es lo que nosotros hacemos de él, y nuestra Organización tiene hombres que no esperan que el destino haga algo con ellos. Y debo decir que cuando nos preguntan para qué sirve la capacitación recuerdo que algunos compañeros, hace ya por suerte muchos años, me preguntaban qué gano con ser afiliado al Sindicato. Y lo recuerdo porque la respuesta es la misma: la dignidad, y la dignidad no se cuantifica. Ser digno es merecer lo que se tiene, y las mujeres y los hombres de la ATILRA están contenidos por una Organización que se ocupa de su presente y su futuro laboral.

Los utilitarios pueden refutarme que en nuestra respuesta no hay un número, pero también nosotros podemos decirles que en la realidad pueden confirmar la
diferencia que existe entre un trabajador que se defiende solo y un trabajador que defiende sus intereses en y con el marco de una Organización gremial. Y tampoco es lo mismo un trabajador capacitado que un trabajador no capacitado. Con la capacitación los trabajadores crecen y consiguen mejores opciones laborales, como aquellos que están desempleados se ponen en carrera para acceder a un empleo.

La formación pertenece a una escala de valores superior. No es sólo la elevación del nivel intelectual mediante la incorporación de conocimientos, sino que la capacitación también nos prepara espiritualmente, porque nos entrena para enfrentarnos a las vicisitudes del destino, cuando el destino nos resulta engañoso o esquivo. Juan José Castelli escribió, ya moribundo, «si ven al futuro, díganle que no venga».

Nosotros hoy decimos que si ven el futuro, díganle que venga, porque tenemos dentro de nuestro Organización, a lo largo y a lo ancho del país, mujeres y hombres con la suficiente lucidez para enfrentar al futuro. En el final de todo año, todos sabemos que son usuales los balances. En mi caso, nunca me gustó cuantificar la gestión.

Me gusta sí recordar los ideales. A veces los resultados obtenidos no están de acuerdo con el esfuerzo realizado. Pero está claro que los resultados que la Organización ha obtenido en este 2012 han estado a la altura de nuestro esfuerzo, y espero que el próximo año nos encuentre a todos reunidos en la misma mesa, viviendo con esta armonía, con la libertad que tenemos, gozando de nuestro derecho a hacer y a pensar libremente. También les digo que disculpen los errores que pudimos haber cometido, porque somos humanos. Quiero felicitar al Consejo Directivo Nacional, a mi Comisión Directiva de la Seccional Sunchales, a los cuerpos de Delegados y a los trabajadores de base, por el trabajo que vienen realizando por la Organización. Y por último, lo que quiero expresar desde lo más profundo de mi corazón es un agradecimiento por el acompañamiento que siento cada día.

La velada continuó con un show de música y comicidad a cargo de Roberto Peña, y luego dio comienzo la temporada de verano del Centro Cultural Low Disco con la actuación de La Barra ante un imponente marco de público juvenil.

Buenos Aires, 7 de diciembre de 2012

En las instalaciones de la Sede Central de la ATILRA, Marcos “Chino” Maidana se presentó ayer, jueves 6, en una sesión de guanteo para la prensa que se inició aproximadamente a las 16.30 hs., antes del combate que disputará en el Luna Park el miércoles 12 de diciembre ante el mexicano Ángel Martínez por el título vacante intercontinental AMB welter.

Maidana viene de triunfar por KOT ante mexicano Jesús Soto Karass, en una pelea eliminatoria realizada el 15 de septiembre en Las Vegas, la misma noche en que en otro escenario cercano se consagrara Sergio “Maravilla” Martínez.

Martínez, de 21 años, con una foja de 13 victorias (9 por la vía rápida), 3 empates y 1 derrota, nació en Empalme, Sonora, norte de México.

El ganador del combate tendrá seguramente la oportunidad de medirse en el 2013 con el actual monarca de la división, el estadounidense Paul Malignaggi, o el campeón interino, el invicto bonaerense Diego “La Joya” Cháves.

“El boxeador necesita un buen entrenador para darte tranquilidad y confianza. Hago un sacrificio grande cuando estoy en (Oxnard) California, lejos de mi familia pero siento que vale la pena”, afirmó Maidana.

La jornada fue realmente inusual, dado que la modalidad de una sesión de guantes abierta a los medios de prensa es algo que hace mucho no se da en nuestro país, además de que el protagonista ha sido un boxeador de nivel como Maidana, quien realizó cuatro rounds, dos con Matías Suárez y dos con Damián Sosa. Si bien se trató de una suerte de exhibición y no puede tomarse como una objetiva medida previa, el “Chino” dejó entrever algunos movimientos interesantes, sobre todo cuando le toca replegarse y atacar de contragolpe.

El año que viene quiero pelear por el título mundial. Me gustaría enfrentar a Paul Malignaggi (campeón welter AMB), también está Robert Guerrero”, dijo Maidana.

Entre los presentes se encontraba el ex gran campeón Sergio Víctor Palma.

Buenos Aires 6 de diciembre de 2012

Atilra despide el año con una gran Cena Show.

La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera despide el año con una gran fiesta como cierre de festejos del Día del trabajador de la Industria Lechera.

Habrá shows de Baglietto-Vitale, La Mosca y Damián Córdoba y la conducción estará a cargo de “Pipi” Rivero y Marixa Balli.

La fiesta será el día 22 de diciembre a las 22, en el Centro Cultural Low de Sunchales.

Además Low ofrece una programación de primera línea para Diciembre y Enero.
Centro Cultural Low Disco Sunchales

Diciembre
Viernes 7 – 01.00- La Barra
Sábado 8- 00.00-Fito Páez
Sábado 15-02.00-Kapanga
Sábado 29-02.00- Mancha de Rolando- Los Libres

Enero de 2013
Sábado 5- 02.00-Miranda
Viernes 11-00.00-La Fiesta
Sábado 12-02.00-Los Tipitos
Viernes 18-01.00-Damián Córdoba

3 de diciembre 2012
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Con la presencia del Secretario General de ATILRA, Héctor Luis Ponce, y el Intendente de Rafaela, Arq. Luis Castellano y una numerosa concurrencia de afiliados, autoridades políticas y gremiales de la ciudad e invitados especiales quedó oficialmente inaugurado el Salón de Usos Múltiples Islas Malvinas.

Al momento de hablar el Intendente Castellano puso de relieve la fuerza de los trabajadores lácteos y afirmó que la obra del SUM es producto del trabajo de la dirigencia, que hace que los afiliados puedan gozar de servicios de calidad.

A su vez el Secretario General de la Seccional Rafaela, Domingo Possetto, recordó los inicios de la Seccional y el esfuerzo de cada uno de los dirigentes, delegados y afiliados a lo lardo de los casi 70 años.

La Comisión Directiva de la Seccional y el Centro de Jubilados “20 de Septiembre” le entregaron presentes recordatorios al compañero Ponce.

Antes del corte de cinta Domingo Possetto recibió de la Municipalidad, Personal de Seccional Rafaela, Sindicato de Camioneros, de la Carne, Hattemer & Muriel y de nuestra Seccional Devoto diferentes placas recordatorias. En interior del salón, posteriormente al corte de cintas, en el hall de ingreso, se descubrieron tres placas.

Los presentes recorrieron el salón, donde se pudo apreciar una muestra de cuadros de artistas plásticos rafaelinos, además de un carro y una chata de principios del siglo XX.

Luego, por supuesto, tal como estaba programado, vino la fiesta con Efraín Colombo, Néstor Garnica y Tan Biónica.

Buenos Aires, 30 de noviembre de 2012

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El jueves 29 de noviembre se hicieron presentes en el Salón Presidente Juan Domingo Perón (Pasos Perdidos) del Congreso Nacional, representantes de las Organizaciones signatarias del Acta Compromiso por un Trabajo Digno sin Violencia Laboral, entre las que se cuenta nuestras Organización.

El motivo de la reunión fue presentar el trabajo y los resultados alcanzados en el marco del Acta Compromiso “Por un Trabajo Digno sin Violencia Laboral” suscripto entre más de 70 organizaciones gremiales y la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Asimismo se presentó la Declaración de las Organizaciones Gremiales contra la Violencia Laboral.

Durante el transcurso de la sesión hicieron uso de la palabra el Secretario General de la Asociación del Personal Legislativo (APL), Norberto Di Próspero, la coordinadora de la OAVL del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Patricia Sáenz, la vicepresidenta de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Estela Milagros Ferreirós y cerró la jornada el titular de la cartera laboral, Dr. Carlos A. Tomada.

En la Declaración contra la Violencia Laboral las Organizaciones Gremiales firmantes expresaron que «en el marco de nuestro proceso de debate y búsqueda de condiciones laborales justas y dignas, queremos hacer llegar a este honorable Congreso de la Nación la siguiente petición. Nuestras organizaciones vienen luchando desde hace tiempo, contra todo tipo de atropellos y abuso de poder en nuestros ámbitos laborales. En virtud de ello, desde mayo del corriente año, desarrollamos conjuntamente con la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tareas que apuntan a la problemática de la violencia laboral. Frente a esta situación, más de 70 sindicatos de todas las ramas del trabajo y la producción, hemos suscripto un Acta Compromiso “Por un trabajo digno sin violencia laboral”. Entendemos que la violencia laboral quebranta la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores y la falta de una legislación que la impida y que proteja a las víctimas, da lugar a todo tipo de arbitrariedad y abuso de poder. Si tomamos las estadísticas a nivel mundial, en cuanto las graves consecuencias que generan el maltrato laboral y el avasallamiento de los derechos humanos, observamos cómo se incrementa el deterioro de la salud psicofísica de los trabajadores y de sus familias. La falta de reconocimiento al trabajador, la desvalorización y el desarrollo de sentimientos de impotencia, entre otras. Y sumado a esto, los graves perjuicios económicos en los ámbitos laborales tanto públicos como privados, dado que la falta de una legislación acorde, generar estructuras laborales burocráticas con conflictos interpersonales no regulados.Que el logro de la efectiva vigencia del valor “justicia” en una sociedad tiene por base necesaria, el reconocimiento de la dignidad de todos sus integrantes. Que el desconocimiento de los derechos humanos origina situaciones de violencia que son precisamente las que los poderes del Estado, en el ejercicio de sus funciones, debe evitar. Que, asimismo, teniendo en cuenta los problemas que se suscitan en las víctimas producto del maltrato laboral, resulta imperativo el diseño de un modelo de atención para ellas, a fin de potenciar y promover los derechos humanos. Señoras y señores miembros del Poder Legislativo: Trabajadoras y trabajadores de distintos gremios venimos llevando adelante con una misma voz y un mismo compromiso, un camino al servicio de la solidaridad, la participación y el compromiso a favor de una ley que defienda efectivamente los derechos humanos en los ámbitos laborales. En este marco, es donde debemos todos ubicar nuestra actividad. Pensar hoy en una legislación contra la violencia laboral es vital. Por todo ello, las organizaciones sindicales firmantes, solicitamos a los miembros del poder legislativo, el tratamiento y posterior aprobación de una Ley contra la violencia laboral. La sanción de una ley sobre violencia laboral, que garantice la igualdad de derechos de todos los trabajadores y trabajadoras, que promueva políticas públicas concretas orientadas a su erradicación, que garantice la protección a los damnificados y determine las responsabilidades que pudieran corresponder. Con esta declaración queremos saludar también a todas y todos, por esta nueva etapa de trabajo que comienza a favor de la vida, y sobre todo, expresar nuestro profundo orgullo para todos aquellos que día a día, luchan para que se mantenga en pie un derecho fundamental para el país y el pueblo: un trabajo digno sin violencia laboral.»

Por todo lo expuesto, nuestra Organización entiende que la violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad someter o excluir a un trabajador o trabajadora de su lugar de trabajo. Puede presentarse como agresión física, acoso sexual o acoso psicológico. Con diferentes variantes se encuentran afectados tanto varones como mujeres. Igualmente debe quedar claro que la violencia laboral puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, de los propios pares o presentarse en un sentido ascendente (de un nivel inferior a un nivel superior). Todo acto de violencia laboral configura una violación a los derechos humanos y en particular a los derechos laborales. Atenta contra la dignidad y la salud psicofísica de las personas e impacta en su entorno familiar y social así como en la organización laboral y en la sociedad en su conjunto.

Desde el año 2007, cuando se creó la OAVL, a la fecha se han asistido más de 5.000 consultas y denuncias de trabajadoras y trabajadores por situaciones de violencia laboral. Además, la OAVL ha venido desarrollando estudios de base sobre la problemática y articulado su trabajo con otros organismos del ámbito público nacional, provincial y local así como con el sector gremial y los empleadores.

Asistieron por nuestra Organización el Secretario de Cultura, Prensa y Propaganda del Consejo Directivo Nacional, el compañero Juan José Alberto Cortéz, junto a la compañera María de los Ángeles Perasso, Vocal Titular del mismo cuerpo, además de otras compañeras y otros compañeros directivos de Seccionales e integrantes del área administrativa asignados al tema.

La ATILRA con su trabajo diario y su participación en la OAVL del MTEySS reafirma de este modo el compromiso irrenunciable que está en su concepción misma: la defensa de sus representados, en todos los ámbitos y en todos los niveles ya existentes como futuros de la vida laboral y social.

28 de noviembre de 2012

Este sábado 1º de diciembre la Seccional Rafaela de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina inaugurará el salón de usos múltiples “Islas Malvinas”, ubicado en el Camping 30 de Octubre.

El evento se desarrollará a partir de las 20.30 horas. Luego del acto inaugural, cerca de las 22, habrá en la intersección de Ing. Báscolo y Guaraní, dos espectáculos abiertos y gratuitos, a cargo de Néstor Garnica y como cierre, el grupo Tan Biónica.

El salón de usos múltiples tiene una capacidad para 400 personas, 1000 m2, galerías, hall de acceso, escenario, sector de sanitarios, sector de cocinas y servicios gastronómicos, rodeado de un excepcional parque con estacionamiento exclusivo iluminado. Es además el primer Salón en Rafaela con diseño de aislamiento acústico en muros, techos y aberturas.

05 de noviembre 2012

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Con la presencia del subsecretario de Lechería de la Nación, Jorge Arturo Videla, del intendente de Rafaela, Luis Castellano, del intendente de Sunchales, Ezequiel Bollatti y de la intendente de Esperanza, Ana María Meiners, de los presidentes comunales de la Región, de Jorge Maina, presidente del Concejo Municipal de Rafaela y secretarios del Gabinete Municipal como Fernando Muriel y Marcos Corach, además del ing. Miguel Paulón, presidente del Centro de Industria Lechera (CIL), representantes de SanCor CUL, Sucesores de Alfredo Williner SA, Saputo SA, Verónica SA, Mastellone Hnos. (Danone-La Serenísima), Manfrey y otras empresas y PyMEs lácteas, y Jessica Bopp, campeona mundial de boxeo femenino, se realizó una cena de cierre para las actividades de las dos jornadas de los Talleres de la Agrupación Adrián María Cornejo, en el Salón Islas Malvinas del Camping “30 de Octubre” de nuestra Seccional Rafaela.

Antes de cederle la palabra al historiador Felipe Pigna, nuestro Secretario General se dirigió a los presentes destacando que “nuestra entidad no se ha limitado a defender los intereses laborales y profesionales de los trabajadores que representamos, sino que tratamos de abrirnos hacia la comunidad, desde el punto de vista cultural, social y deportivo”. En este sentido, el Compañero recordó que nuestra Organización asiste a la Fundación del Padre Luis Farinello, con leche para 3.500 chicos así como con medicamentos y profesionales médicos que los atienden. Lo propio se realiza con la Fundación “La Higuera” para los niños carenciados en el Chaco santafesino.

Sobre los talleres realizados dijo el Compañero Ponce que “la propuesta es generar cuadros nuevos, y crecer desde el punto de vista intelectual y espiritual, para estar a la altura de las circunstancias”. Nuestro Secretario General subrayó también que de un total de 32 mil trabajadores lácteos, tenemos 28.500 afiliados a la Organización, expresando que “esto no es casualidad sino producto de un trabajo permanente y denodado”. Y finalizó expresando que «nuestra organización tiene una historia y quiero reivindicarla».

Por ese compromiso que tiene la Organización con su propia historia y con las mujeres y los hombres que la compusieron y la componen, el Compañero Ponce se refirió a compañeros detenidos-desaparecidos en la ciudad de Córdoba a mediados de 1976. Son ellos Raúl Antonio Cazón, Oscar José Dominici, Pablo Daniel Ortman, Juan Carlos Galván, y el Secretario General de la Seccional Pedro Antonio Juárez. En la cena de anoche estuvieron presentes las esposas de los Compañeros Galván y Juárez, quienes recibieron un cálido aplauso.

Antes de la charla sobre la historia del movimiento obrero en la Argentina -una síntesis precisa- Felipe Pigna respondió preguntas de los medios presentes.

«La fractura del movimiento obrero no es buena para la clase trabajadora, me preocupa, y aunque entiendo las razones creo que en algunos aspectos se esta actuando con un poco de mezquindad”, manifestó el historiador cuando se lo consultó sobre la división de la CGT. Sobre el revisionismo histórico que propone el gobierno nacional, Pigna dijo que «el proyecto es muy interesante en cuanto aparezcan otras voces, no es un proyecto de una única voz como proponen algunos medios, no es única voz o relato único, es una construcción de relato. En la Argentina actualmente hay varios relatos, por lo menos dos y eso es bueno».

3 de noviembre de 2012

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Los días 31 de octubre y 1º de noviembre se realizaron los Talleres de Capacitación y Formación de la Agrupación María Adrián Cornejo en el predio de Camping “30 de Octubre” de la Seccional Rafaela (Santa Fe) de la ATILRA.

Los talleres están divididos en dieciocho áreas, entre las que se destaca el área de Derechos Humanos, de la Juventud, de la Mujer, de Capacitación, de Previsión y Seguridad Social y de Cultura, entre otras.

En la bienvenida a los participantes, el Secretario General de la ATILRA, Héctor Luis Ponce, dejó en claro que los talleres tienen como destinatarios a los dueños de la Organización, que son los trabajadores lácteos de todo el país. Asimismo, afirmó el Secretario General, el objetivo del trabajo de cada área es sustentar y ampliar el trabajo de la ATILRA.

En este sentido, la Agrupación, dijo Ponce, no colisiona con las funciones del Consejo Directivo Nacional, sino que complementa y multiplica los esfuerzos que ya realiza la Organización hacia la sociedad así como hacia el interior del gremio, dado que esta Conducción Nacional tiene en cuenta permanentemente las expectativas de sus representados, que aumentan y se diversifican a medida que la sociedad es objeto de transformaciones cada más complejas y veloces.

Los talleres finalizaron con un informe que cada área entregó a la Mesa Directiva de la Agrupación. Estos informes expusieron tanto un detallado estado de situación de la Organización como una serie de elaboradas propuestas a realizar en el futuro inmediato.

En la noche de la primera jornada disertó Gerardo Iglesias, Secretario General de la Regional Latinoamericana de la UITA sobre «La Soberanía Alimentaria» y Felipa Pigna cerró la segunda jornada con una charla sobre la historia del movimiento obrero argentino desde sus orígenes a la actualidad.

Buenos Aires, 2 de noviembre de 2012

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El Secretario General de la ATILRA Héctor Luis Ponce, afirmó que la lechería enfrenta una “oportunidad única” para encontrar soluciones que superen los “acuerdos particulares”. Pidió una nueva ley nacional de lechería.

Mientras se aguardan los resultados del estudio de competitividad de la cadena láctea, que busca zanjar las diferencias entre la industria y la producción, Atilra salió a fijar su postura y solicitó la conformación de un nuevo “acuerdo lechero nacional” para avanzar en soluciones de fondo a la problemática del sector.

El referente de la ATILRA se refirió a la realidad de la lechería y también a las diferencias que vienen separando a los protagonistas del sector. “Para nosotros este tiempo es un paréntesis. Un paréntesis que está buscando una definición integral al problema de la lechería en nuestro país”, expresó.

En este sentido, Ponce pidió dejar de lado cuestiones partidarias y buscar acuerdos que sean duraderos. “Hay un camino bastante sinuoso y largo como para seguir trabajando. Producción primaria, industria y gobierno nacional tienen que ponerse de acuerdo dejando de lado cuestiones políticos partidarias”, agregó.

“Estamos en una etapa donde se están trazando reglas de juego por la coyuntura. Pero hace falta un acuerdo lechero nacional. Que no solamente tiene que esbozarse a través de acuerdos particulares, sino que lo que le está haciendo falta a nuestro país es una ley de lechería nacional”, puntualizó.

Finalmente, el Secretario General de la ATILRA consideró que se trata de “una oportunidad única” para el país, teniendo en cuenta la necesidad de consumir productos lácteos que tiene el mercado mundial. “Sería una pena que dejemos pasar el tren como ya lo hicimos tantas veces”, concluyó.

25 de octubre de 2012

El miércoles 24 de Octubre de 2012 se realizó el XVIIº Congreso Ordinario de la CASIA (Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias), al que asistieron las 16 Organizaciones Afiliadas con 88 Delegados Congresales, y en el que se trató la Memoria y Balance del período 1/7/11 a 30/6/12.

Asistieron los Secretarios Generales de las Organizaciones afiliadas, además de Ron Oswald, Secretario General de la UITA (Unión Internación de Trabajadores de la Alimentación) y Gerardo Iglesias, Secretario General de la Regional Latinoamericana de esa entidad.

Nuestro Secretario General, el compañero Héctor Luis Ponce, participó de la Mesa Directiva del Congreso.

En el transcurso de las deliberaciones se destacó la labor internacional del Compañero Ponce, teniendo en cuenta su función como Presidente del Departamento Lácteo Mundial de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación.

En el caso de la CASIA, el Compañero Ponce es Secretario Administrativo y de Actas, y el Compañero Oscar Marozzi, Secretario de Organización de la ATILRA, es Revisor de Cuentas Suplente.

Al cierre del Congreso, se instó a la unidad del Movimiento Obrero Argentino, un objetivo que también desea fervientemente nuestra Organización.

Buenos Aires, 22 de Octubre de 2012

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El jueves 18 y el viernes 19 de Octubre se realizó en la Sede Central de ATILRA una nueva jornada de Capacitación en Atención al Beneficiario.

Así se han completado las dos jornadas de Capacitación (Septiembre y Octubre) a las que asistieron un total de 115 empleados de Seccionales, Centros Médicos y Sede Central.

El objetivo en ambas jornadas fue el análisis de las capacidades que nos permiten escuchar e interpretar las verdaderas necesidades e intereses de los Beneficiarios, desarrollar competencias comunicacionales y manejar las habilidades técnicas necesarias para un buen servicio: contemplar, en definitiva, quién es el Otro y encontrar el mejor modo de servirlo, ya que son nuestros Beneficiarios y Afiliados los dueños de la Organización.

De este modo, sigue en marcha el plan integral de Capacitación para el Personal Administrativo lanzado en noviembre de 2011 con el Curso de TIC (Tecnologías de Información y Comunicación), que abarca áreas comunicacionales, sanitarias, de recursos humanos, de normativas financieras y otras, que tienen el mismo destino: un servicio de calidad para el
trabajador lácteo y su familia.

Los organizadores de estas cuatro jornadas han sido el Departamento de Personal y el Departamento de Cultura, Prensa y Propaganda de la Organización y la responsable docente del trabajo en los cursos fue la Ing. Florencia González.

Buenos Aires, 16 de octubre de 2012
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La sede del sindicato de ATILRA (Asociación Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina) fue el escenario para la presentación de la pelea entre Omar Narváez y el mexicano Johnny “El Laberinto” González.

La pelea tendrá lugar mañana en el Luna Park, donde Narváez defenderá por quinta vez su corona mundial. El boxeador se animó a pronosticar un triunfo contundente, ya sea por nocaut o por puntos.

“Volver a defender mi corona en el Luna Park es algo especial que muy pocos boxeadores tienen el privilegio de hacer”, dijo el campeón, quien peleará por octava vez en el Palacio de los Deportes.

A los 37 años, Narváez (36-1-2, 19 K.O.) reconoció que no conoce mucho sobre García (16-3-1, 8 K.O.), pero que carga con la responsabilidad de retener el título.

“Vi videos de él y me di cuenta de sus virtudes y falencias. Tiene 23 años, así que como todo pibe joven va a tratar de aprovechar esta posibilidad”, afirmó el chubutense. Hoy, a las 16, en la Federación Argentina de Box, se llevará a cabo el pesaje oficial.

3 de Octubre de 2012
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El Secretario General de ATILRA, Héctor Ponce, preside en La Vegas, Estados Unidos, el encuentro del sector lácteo de la UITA (Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación), organismo multilateral con sede en Ginebra, Suiza, adherida a la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

El coloquio reúne a la ¨mesa chica¨ de los dirigentes que representan a las expresiones lácteas más importantes del mundo como la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), la Fodevareforbundet de Dinamarca, la New Zealand Dairy Workers Unión Incorporated, de Nueva Zelanda, la Federación Agroalimentaria de España, y Svenska Livsmedelsarbetareförbundet, de Suecia. También estarán presentes The United Food and Commercial Workers International Unión y la International Brotherhood of Teamsters, de los Estados Unidos.

El titular de Atilra, Héctor Ponce, estará nuevamente al frente de las deliberaciones en este encuentro internacional, acompañado en la mesa de autoridades como el inglés Ron Oswald, el neocelandés James Ritchie y Burcu Ayan de India.

Las deliberaciones comenzaron hoy y durante las mismas se están analizando todos los temas inherentes al sector lechero, dándole continuidad así a las reflexiones llevadas a cabo el año pasado en Hamilton, Nueva Zelanda.

Los dirigentes analizarán, entre otras cosas, el actual escenario internacional de la lechería y la proyección de la actividad, que se constituye en muchos casos como en Argentina, en una herramienta fundamental para el fortalecimiento de las denominadas economías regionales.

En materia de organización el ejecutivo de la División Internacional del Sector Lácteo se propone:
· Combatir el trabajo precario y defender y promover el trabajo decente y seguro y la inocuidad de los alimentos en las compañías lácteas
· Interactuar con los diversos actores que componen la cadena de la lechería en los distintos países, con la finalidad de propender, entre todos, a encontrar los mejores caminos y resultados que lleven al fortalecimiento integral del sector.
· Perfeccionar la investigación referida al sector lácteo de India y los países de la UE.
· Concentrar la investigación empresarial en Lactalis, Parmalat, Arla, Dairy Farmers of America, Deans Suiza y las compañías multinacionales que operan en Asia.
· Completar el estudio de los establecimientos y la fuerza sindical en Nestlé, Danone, Lactalis, Friesland Campina, Fonterra, Deans Suiza, Arla Foods, Dairy Farmers of America, Kraft y Unilever mediante el intercambio de información con las afiliadas.
· Incrementar la densidad sindical a nivel mundial en las compañías vinculadas con la industria láctea.
· Aprovechar estratégicamente el engranaje de la OIT y las Directivas de la OCDE cuando sea pertinente, de modo de reforzar el marco de los derechos para combatir el empleo precario.
· Establecer una legislación sólida, en los ámbitos nacionales y supranacionales, para restringir el crecimiento del trabajo precario y garantizar el pleno respeto de la igualdad de trato y el ejercicio efectivo de los derechos sindicales.

28 de Septiembre de 2012
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El jueves 27 y el viernes 28 tuvieron lugar en la Sede Central de la ATILRA dos jornadas de Capacitación en Atención al Beneficiario.

La apertura del curso estuvo a cargo del Secretario General, Héctor Luis Ponce, quien se dirigió a los cincuenta empleados designados para la capacitación, que desarrollan sus tareas directamente relacionadas o colindantes con la Atención al Beneficiario en las Seccionales, Centros Médicos y la Sede Central.

El Secretario General Ponce dijo que trabajar tanto en la OSPIL (Obra Social del Personal de la Industria Láctea) como en la ATILRA significa pertenecer a un ámbito laboral que no persigue el afán de lucro sino la resolución de problemas a los Afiliados y los Beneficiarios, quienes son los dueños y mandantes de la Organización. También señaló que la capacitación y la formación han pasado a ser objetivos primordiales de la Organización, para todos sus estamentos y niveles, porque no se busca sólo adquirir más conocimientos sino que aspiramos a una formación espiritual de nuestros empleados.

El curso ha tenido como objetivo trabajar en las capacidades que permitan escuchar e interpretar las verdaderas necesidades e intereses de los Beneficiarios, desarrollar competencias comunicacionales y manejar las habilidades técnicas necesarias para un buen servicio.

La responsable del dictado de las clases teórico-prácticas fue la Ing. Florencia González, ex responsable de administración de ventas y planeamiento de Zurich Seguros y consultora profesional.

3 de septiembre de 2012

El secretario General de ATILRA, Héctor Luis Ponce, participó en el Seminario Lácteo de la Rel-UITA del 15 y 16 de agosto, y fue electo Presidente del Comité Latinoamericano del Sector Lácteo. Su discurso completo.

Creo que en un determinado momento todos tomamos plena conciencia de la necesidad de generar estrategias comunes y movernos coordinadamente en una actividad tan compleja como la láctea.

Los sindicatos jugamos un papel importantísimo, y también es cierto que hay algunos espacios que no son manejados por las organizaciones sindicales y que operan a la hora de tomar determinaciones fundamentales para el sector.

Entonces, sin pretender sentar juicio de valor absoluto, está claro que los trabajadores de la industria no se van a salvar en solitario, y mucho menos a expensas de los otros sectores que componen la cadena de la actividad.

Hace unos diez años en ATILRA realizamos un giro de 180 grados, consolidando la organización y llevando a nuestro Sindicato a niveles de actuación inéditos. Nos posicionamos con una dirigencia jóven y preparamos a nuestra base para luchar con eficacia por nuestros derechos profesionales.

También fuimos al encuentro de otros desafíos, tratando de interactuar con los productores tamberos con quienes en una época supimos alimentar diferencias, choques y enfrentamientos.

Nos acercarnos a los productores tamberos con la finalidad de que conocieran de primera mano nuestras aspiraciones y dificultades. En esos intercambios fuimos hallando puntos de encuentro para una lucha en común.

ATILRA entiende y defiende que el productor debe desarrollar una actividad rentable. Si el productor tambero no tiene rentabilidad seguramente no va a producir leche y se va a pasar a otra actividad, como sucede en la Argentina, donde cientos de productores se pasaron al cultivo sojero.

Cuando eso ocurre perdemos todos, porque la lechería es una palanca única y fundamental para las economías regionales, porque donde hay un tambo hay trabajo, hay dignidad y familias constituidas.

Esto tratamos de hacerle entender al gobierno nacional, de que al defender la lechería se está defendiendo al mismo tiempo el afianzamiento de las familias en el ámbito rural.

Por estas razones nuestra relación con los productores tamberos ha ido creciendo. Los encuentros han ganando una mayor periodicidad y frecuencia, lo que nos permite construir mayores y mejores alianzas.

También tratamos de mantener una relación coherente y armónica con el gobierno nacional a través del Ministerio de Agricultura de la Nación y con la Subsecretaría de Lechería, que juega un papel importante en la defensa del sector.

Esta es una estrategia clave y fundamental para que la actividad pueda fortalecerse, y en la medida en que ello ocurra, los trabajadores lecheros podremos continuar negociando y ampliando la parte que por derecho propio le corresponde al mundo del trabajo.

Por otro lado, la lechería debe contar con industriales que no solamente tengan capacidad económica y financiera, sino que, a su vez, conozcan muy bien la actividad lechera. Aquí se mencionó cómo en Brasil los fondos de inversión arruinaron varias empresas, por la sencilla razón de que no conocían la complejidad del sector.

Venimos trabajando desde hace varios años junto con la Secretaría Regional de la UITA en toda América Latina, y constatamos que tenemos los mismos problemas. El tema que nos compete hoy, y por eso conformamos el Comité Latinoamericano del Sector Lácteo, es insistir en la necesidad de construir estrategias comunes que podamos desarrollar en el ámbito de cada país y en el plano internacional.

En términos generales, la industria lechera de América Latina viene creciendo, y hay algunos países que miran hacia esta región pues todavía tiene capacidad para incrementar su cuenca lechera. Nueva Zelanda, por ejemplo, controla el 32 por ciento del comercio internacional lácteo, pero solo una empresa, Fonterra, acapara el 95 por ciento de su producción y está incrementando su presencia aquí.

Por otro lado, en América Latina tenemos países que están jugando un papel importante dentro de la actividad lechera, como es el caso de Brasil, que ostenta una extraordinaria capacidad de expansión nacional e internacional. Pero, hay que decirlo, crece igual que Argentina, concentrando la producción en un puñado de empresas, mientras van desapareciendo la pequeña y mediana industria y con ello el número de productores.

Hablando sobre Brasil, entendemos que tanto las organizaciones aquí presentes -que representan a los trabajadores de la industria y a los productores- tienen la gran responsabilidad de apoyar al sector mediante la promoción de políticas públicas que protejan al productor, y también para que desde los sindicatos podamos avanzar hacia condiciones de trabajo y económicas que se ajusten al concepto del Trabajo Decente.

Por lo expuesto, vemos la necesidad de que Brasil integre, como lo haceArgentina, la División Mundial del Sector Lácteo de la UITA, porque en ese país se están jugando cosas importantes para el sector y para los propios trabajadores.

El Comité Latinoamericano del Sector Lácteo será el ámbito adecuado para analizar cuáles son nuestras fortalezas y dónde residen nuestras debilidades. En nuestro caso, hemos realizado un aprendizaje desde nuestros propios errores, cuando nuestra organización estaba fragmentada, situación que fue aprovechada por las empresas para precarizar la labor del trabajador lechero.

Aprendimos que el hecho de industrializar mucha leche no es garantía de que los trabajadores estén mejor, que tengan una retribución digna y condiciones de labor adecuadas.

En 1999 se procesaron en Argentina 10.329 millones de litros de leche, y sin embargo teníamos uno de los sueldos más bajos de la industria alimentaria. Quiere decir que si no tenemos una organización seria y dando batalla por los intereses de sus representados, el crecimiento del sector no significa que los trabajadores vivan mejor.

ATILRA tiene un Consejo Directivo Nacional y 30 Seccionales diseminadas en todo el país. Cuando hay un conflicto tratamos de solucionarlo dentro del ámbito de la propia Seccional. Si el conflicto se profundiza, actúan solidariamente las otras seccionales. Entonces podemos tener 200 compañeros involucrados en un conflicto, 500 o más de 1.000, como ya ocurrió en algunas localidades. ¿Cómo se llega a ello? Pues, capacitando y concientizando tanto a los dirigentes como a los compañeros de base.

Esta capacidad de acción ha permitido que en la actualidad tengamos adecuados niveles de interlocución con las empresas, incluso con las transnacionales que operan en el país. Lo que está en el Convenio Colectivo de Trabajo es respetado por todas las empresas por igual.

En una industria transnacionalizada, los sindicatos deben internacionalizar su ámbito de acción. Es por eso que durante la Conferencia Internacional del Sector Lácteo de la UITA, realizada en marzo de 2010 en Buenos Aires, reclamamos la creación de una instancia específica que nucleara las expectativas y necesidades de los trabajadores lecheros.

Ese espacio se conformó en octubre de ese mismo año, y ahora la idea es crear la red donde actuaremos todos los Sindicatos que representamos al sector en América Latina, porque de esta forma vamos a contribuir mejor con la División Láctea Mundial de la UITA.

No está en nuestro ánimo generar una estructura burocrática. La idea es conformar una red de trabajo ágil, ejecutiva y eficiente, para llevar adelante una labor en toda la región.

Ya hemos avanzado muy positivamente cuando se creó el Departamento Lácteo, y luego, en 2006, con la fundación de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (FELATRAN), que agrupa a decenas de sindicatos en más de diez países.

Como reza la convocatoria de este Seminario, tenemos muchos desafíos: el corrimiento de la frontera agrícola, el impacto de los Tratados de Libre Comercio, la presencia de nuevos actores como las empresas brasileras y su vocación antisindical, la creciente actividad minera contrapuesta a la producción de alimentos, la problemática que padecen los pequeños productores, etc.

Por eso, ¡enhorabuena al Comité Latinoamericano del Sector Lácteo!, y damos la bienvenida a las organizaciones que lo constituyen, deseándoles lo mejor en este nuevo camino que emprendemos juntos.